DIVERSIDADE E INCLUSÃO

O Conselho Diretor do RI recentemente adotou uma nova declaração de diversidade, equidade e inclusão para o Rotary: “Como uma rede global dedicada à construção de um mundo onde as pessoas se unem e entram em ação para causar mudanças duradouras, o Rotary valoriza a diversidade e celebra contribuições de seres humanos de todas as origens, independentemente de idade, etnia, raça, cor, habilidade, religião, status socioeconômico, cultura, sexo, orientação sexual ou identidade de gênero. O Rotary cultiva uma cultura diversificada, equitativa e inclusiva, na qual pessoas de grupos sub-representados têm maiores oportunidades de participar como associados e líderes.” O seu clube é um reflexo dessa declaração? Para avaliar a cultura do seu Rotary Club, é preciso conversar abertamente sobre diversidade e inclusão. Veja algumas ideias para começar:  §  Discuta a cultura do clube e se ele é aberto a todos. §  Analise os critérios para associação a fim de determinar se há certas parcialidades. Avalie a percepção da comunidade sobre o Rotary também. Associados que veem seu clube como um espaço seguro para fazerem piadas ou comentários inapropriados sobre um determinado sexo, raça ou religião estão em contradição com os valores do Rotary e projetam uma imagem pública negativa.  Fonte: Rotary Training Talk - abril de 2019