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A inclusão consciente permite que as pessoas
vejam as perspectivas e concepções que podem ter.
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Assim, elas podem ter acesso a ferramentas
práticas para a criação de um ambiente onde as pessoas se sintam bem e suas
opiniões sejam ouvidas, e no qual a diversidade seja valorizada e respeitada.
O Kaleidoscope Group, uma firma de consultoria em Chicago, diz que um
ambiente de inclusão consciente pode levar a trabalho superior, inovação,
melhor desempenho, retenção de funcionários, novas oportunidades e reputação
positiva.
Você pode dar o exemplo. Crie um ambiente inclusivo em seus treinamentos por meio das seguintes práticas:
§ Empatia
§ Receptividade
§ Confiança
§ Diálogo honesto
§ Valorização das diferenças
Se estiver com dificuldade de iniciar a
conversa, convide alguém que seja especialista em diversidade e inclusão para
fazer uma apresentação durante uma de suas reuniões.
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