Você fez a lição de casa:
encontrou líderes emergentes em sua comunidade, adaptou suas mensagens e
despertou a atenção deles.
Agora, precisa manter este
engajamento.
Garanta que eles continuem
achando o Rotary interessante — através do que você diz e, mais importante
ainda, através do que faz em seu Rotary Club.
Como
engajar associados em potencial
·
Peça
que os associados em potencial falem de suas ideias, interesses e projetos
humanitários ideais em vez de você ficar falando somente dos seus. Determine
como os interesses e pontos fortes deles podem beneficiar seu clube.
·
Conecte-se
de maneira pessoal. Em vez de dizer: “você precisa se associar”, diga: “o
Rotary é incrível e eu acho que você gostaria da nossa organização porque ...”
·
Quando
associados potenciais expressarem interesse em entrar para o Rotary, ajude-os a
encontrar o clube certo. Discuta o que eles querem alcançar e explique como o
Rotary pode ajudá-los. Não tente pressioná-los a se associar ao seu clube, pois
um outro Rotary Club pode ser mais adequado para eles. Baixe a publicação Criando uma Experiência Positiva para Associados Potenciais e
veja ideias para atrair os associados que seu clube quer e precisa.
Como engajar novos associados
·
Convide os
novos associados para reuniões, projetos e eventos, e observe as áreas pelas
quais eles mais se interessam. Identifique associados com conexões e carreiras
estabelecidas que possam servir como mentores de profissionais mais
jovens.
·
Conecte-se com
novos associados e descubra o que os inspira. Crie um programa de orientação
para mantê-los ativos e engajados. Lembre-se: quanto maior o engajamento, maior
a retenção. Para dicas, baixe o documento Como
Apresentar o Rotary a Novos Associados: Guia de Orientação.
·
Peça para os
associados do seu clube compartilharem suas ideias e crie um ambiente de
respeito mútuo em que todos possam se sentir à vontade para dar sugestões.
Conforme novos associados forem assumindo posições
de liderança e iniciando projetos, pergunte se precisam de ajuda. Fale com eles
regularmente para garantir que estejam se adaptando ao clube.
Como engajar os atuais associados e os líderes do
clube
·
Avalie a saúde
do seu clube e seu quadro associativo usando a Lista de
Verificação da Saúde do Clube. Após a avaliação, divulgue os
desafios que o clube está enfrentando.
·
Responda à
pergunta: “O meu clube precisa evoluir?” Se a resposta for sim, baixe as Ferramentas
para Avaliação do Quadro Associativo e siga as
instruções.
·
Pergunte aos
associados do seu clube o que eles desejam. Crie um ambiente de confiança e
respeito entre todos – independentemente do tempo de associação ao clube. As
tradições e o futuro do seu clube se encontram nas mãos dos associados – sejam
eles veteranos ou novatos. Consulte a folha-informativa Aprimorando
a Experiência no Clube para dicas.
·
Coordene
eventos, palestrantes e projetos humanitários que sejam desafiadores,
emocionantes e relevantes ao clube. Visite a página Elabore Projetos para
ideias.
·
Encontre ideias
para atividades que reflitam a diversidade e personalidades dos seus associados
no manual Seja um
Clube Dinâmico.
Rotarianos de clubes que possuem
um plano estratégico revelam níveis mais altos de satisfação e engajamento.
Eles também têm maior probabilidade de permanecerem no clube. Baixe o Guia para Planejamento Estratégico e a publicação Fortalecendo o Rotary - Elaboração do Plano para
Desenvolvimento do Quadro Associativo.
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