No Rotary, estamos comprometidos a
tratar as pessoas com dignidade e respeito, permitindo que sua voz seja ouvida
e oferecendo oportunidades equitativas de companheirismo, serviços humanitários
e liderança.
Nossos associados querem e esperam que
o Rotary seja uma organização diversificada, equitativa e inclusiva. Estamos
dedicados à criação de ambientes que promovam a comunicação aberta e a
aprendizagem compartilhada. Embora a experiência proporcionada pelo Rotary
possa ser diferente de país para país, as dinâmicas, histórias e estruturas que
criam desigualdade e preconceito podem ser encontradas em todo o mundo.
Questões de diversidade, equidade e inclusão têm relevância global.
O Conselho Diretor do Rotary
International e o Conselho de Curadores da Fundação Rotária defendem os
princípios de diversidade, equidade e inclusão, e tomam providências para que
esses princípios estejam presentes em tudo o que fazemos. Ser uma organização
diversificada, equitativa e inclusiva melhora a experiência dos associados no Rotary,
permitindo a realização de projetos mais significativos e eficazes, e criando
ambientes abertos e acolhedores que atraem aqueles que querem se conectar
conosco.
Um guia
para o futuro
O Conselho Diretor do Rotary International formou a Força-Tarefa de Diversidade, Equidade e Inclusão para avaliar o status desses três pilares no Rotary e desenvolver um plano abrangente para integrar esses valores de forma ainda mais sólida na nossa cultura. Para traçar o plano, a Força-Tarefa se baseou nas respostas de 31.000 associados do mundo inteiro, que relataram suas experiências com diversidade, equidade e inclusão no Rotary por meio da nossa primeira pesquisa sobre esses temas.
Conheça mais em https://my.rotary.org/pt/learning-reference/about-rotary/diversity-equity-and-inclusion
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