Nós aprendemos com todas as pessoas cuja orientação, sabedoria e
incentivo nos ajudaram a chegar onde estamos hoje. Esta é a oportunidade que o
mentoreamento oferece e o motivo pelo qual é tão importante.
Veja como o Rotary Club de Columbus, EUA, implementou um programa de
orientação e baixe o seu programa de
desenvolvimento de liderança.
- Convide os novos associados para reuniões,
projetos e eventos, e observe as áreas pelas quais eles mais se
interessam. Identifique associados com conexões e carreiras estabelecidas
que possam servir como mentores de profissionais mais jovens.
- Conecte-se com novos associados e descubra o
que os inspira. Crie um programa de orientação para mantê-los ativos e
engajados. Lembre-se: quanto maior o engajamento, maior a retenção. Para
dicas, baixe o documento Como Apresentar o Rotary a
Novos Associados: Guia de Orientação.
- Peça para os associados do
seu clube compartilharem suas ideias e crie um ambiente de respeito mútuo
em que todos possam se sentir à vontade para dar sugestões.
Conforme novos associados forem assumindo posições de liderança e
iniciando projetos, pergunte se precisam de ajuda. Fale com eles regularmente
para garantir que estejam se adaptando ao clube.
Fonte? Engaje líderes emergentes - https://www.rotary.org/pt/engaging-younger-professionals-engagement
Fonte? Engaje líderes emergentes - https://www.rotary.org/pt/engaging-younger-professionals-engagement
Nenhum comentário:
Postar um comentário